罷免校長是委婉的說法嗎？

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被指出現影子學生的興德學校，校董會終於通過罷免校長。「罷免」一詞，過往多是指選民或代表機關撤銷他們所選出的人員的職務，免除其官階或官職。罷免一位校長或一位員工，印象中是第一次聽聞，到底這是校董會一個委婉的說法，還是有其他考慮呢？

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報章指，校董會罷免校長的理據基於《僱傭條例》第9條，內容指僱員若故意不服從合法合理的命令，或有不當、欺詐、疏忽職責等行為，僱主可不給予通知或代通知金而終止僱傭合約，所以校董會實際上是即時解僱校長。《僱傭條例》第9條沒有「罷免」字眼，所以「罷免校長」或是委婉之詞，用以在未進行解僱之前，矇矓其詞，留有餘地。

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不過，委婉歸委婉，興德學校既是資助小學，校長亦應該是按〈小學資助則例〉聘請的員工，為什麼校董會只基於《僱傭條例》「罷免校長」，沒有引用〈小學資助則例〉內有關解僱員工的條文呢？有可能是〈小學資助則例〉內有關解僱員工的條文(如第57條)，字眼上只局限於教師，因此，是否現有條文有所不足，沒有解僱校長的程序呢？校長的英文職銜，除可用Principal外，亦有用Headmaster/Headmistress或Headteacher等，意指校長是「首席教師」，事實上，校長亦必須具註冊或准用教師資格及教學經驗，才能受聘。從這角度看，〈小學資助則例〉內以上的解僱程序，也可適用於校長。不過，這觀點未經法律考驗，所以引用《僱傭條例》第9條似是唯一可行的做法。